Этот сайт использует файлы cookie. Вы можете ознакомиться с правилами использования файлов cookie.
 
    Звоните: 8 (987) 65 432 10
    GigAnt – будущее рынка ручного труда
    GigAnt – это автоматизированная платформа, объединяющая соискателей и работодателей

    Через GigAnt работодатели привлекают вспомогательный линейный персонал на короткие смены в 1 клик, а соискатели получают удобную подработку около дома по собственному нестандартному графику
    Суть
    Мы создали алгоритм, повышающий эффективность времени у представителей среднего рабочего класса. Мы умеем находить «пустое» и неэффективное время и повышать его утилизацию с помощью сопутствующих операций или подработок в удобное время и в удобном месте. Этот принцип также эксплуатируется в "Яндекс Такси" (подвези по пути), Dostavista (захвати посылку по пути) и т.п. Все подобные сервисы объединяет идея, что параллельные операции априори дешевле преднамеренных!

    Мы хотим расширить спектр возможных услуг, которые могут быть оказаны параллельно или в свободные часы.

    Во главу угла мы ставим именно алгоритм выявления неэффективного времени и заполнения его удобными подработками, формирующими дополнительный доход.

    Множество разрозненных расписаний наш алгоритм собирает в цельную структуру. Из тысяч отдельных (бесполезных для одного отдельного человека часов) мы получаем часовой фонд, измеряющийся миллионами часов. Это часы, которые раньше просто пропадали.

    Это часовой фонд очень гибкий и с помощью него могут закрываться многие нерешаемые до этого задачи. Далее расскажу подробнее.
    Будущее.

    1. Профессии не требующие спец. навыков сольются в единый рынок и человек будет курсировать между ними по мере запроса работодателя. В сфере ручного труда не будет дробления на профессии. Это следует из того, что переобучение из одной профессии в другую занимает не более 1 дня. Отдельному человеку нет смысла закрепляться за конкретной позицией. Все линейные сотрудники станут универсалами и сформируют однородное множество предложения ручного труда.
    2. Люди будут работать на 3-5 работах по гибким графикам, выбирая самые удобные для себя места. Принцип выбора опирается в первую очередь на близость к дому и удобное время. Люди будут совмещать много работ и гибко планировать рабочий месяц. Таким образом максимизируя доход и повышая качество жизни.
    3. Все будет прозрачно. У людей будут репутационные профайлы,
    4. Работодатели перестанут быть скованы стандартными рабочими графиками и будут привлекать работников строго по потребностям, выставляя ценовые предложения в виде ограниченных во времени контрактов с четкими требованиями, прописанными в терминах результата деятельности.
    4. Будет единая система распределения, которая упорядочит рынок и повысит совокупную производительность! Сам человек не может объективно выбрать оптимальную работу или построить самый эффективный график. Соискатель физичеки не может сравнить все альтернативы и скомбинировать несколько работ. Это приводит к текучести и снижению совокупной производительности. Поэтому распределением людей по вакантным местам (в соответсвии с их критериями поиска) будет заниматься определенная система, она же будет ротировать кадры во избежании выгорания и по итогу упорядочит весь рынок труда.

    Мы создаем такую систему.

    Это очень востребованные часы
    Давайте в качестве примера рассмотрим продуктовый ритейл. Известно, что ритейл – это "вечерний бизнес", то есть основная выручка собирается вечером. Всем ритейлерам хочется, чтобы штат магазина подстраивался под наплывы покупателей. Но сегодня это не так. В магазине либо избыток персонала с утра, либо нехватка и очереди по вечерам.
    Реальный график активности покупателей в продуктовом магазине по часам
    Как должно быть
    GigAnt выстраивает гибкое штатное расписание и обеспечивает ежедневный выход почасового персонала
    Переход на гибкое расписание снижает ФОТ на 15-20% и повышает выручку за счет "включения" новых касс в час пик.

    На рынке нет аналогичных решений. Мы пионеры отрасли.
    У соискателя нет альтернатив
    Для соискателя мы – уникальный сервис. На сегодняшний день только GigAnt может предоставить стабильную подработку около дома по индивидуальному графику.

    Все просто: указываешь адрес и "окна в расписании" и сервис сам распределит соискателя на магазин.
    Gigant – мобильное приложения, которое помогает соискателям находить удобную подработку около дома по индивидуальному графику.
    Аудитория, за которую никто не борется
    Мы не конкурируем с тысячами прямых работодателей, который ищут постоянных сотрудников. Мы вообще не даем постоянную работу. GigAnt – это про подработку.
    >15 млн человек в России работают на позициях, не требующих специальных навыков, которые могут быть оптимизированы.

    Из-за сложной ситуации в стране миллионы людей нуждаются в регулярной подработке, а предложение, учитывающего занятость на основной работе, на рынке отсутствует.
    GigAnt – это сервис для людей. Мы создаем возможность комфортной подработки для миллионов людей.
    GigAnt позволяет удобно встроить вторую работу в жизнь и получать гарантированный и прогнозируемый дополнительный доход.

    Сегодня мы обрабатываем более 300 звонков ежедневно и понимаем, что очень востребованы.
    Инновация – алгоритм планирования
    Наш алгоритм выявляет "окна в расписании" и выстраивать из них каждодневные графики для сотен соискателей.
    Алгоритм дает возможность предоставлять персонал на короткие смены по очень специфическим графикам и во множество локаций одновременно.
    Как это работает?
    Окна в расписании
    Находим свободное время «окна в расписании» и рутинные операции, с которыми можно что-то совмещать – «параллельные действия». Например, покупатели могут расставлять продуты на полках или постоять на кассах в час пик.
    Аккумулирование времени
    Аккумулируем выявленное время, превращая в структурированную базу данных – «когда, где и сколько всего времени мы имеем в распоряжении».
    В базе 2 главных параметра:
    1. распределение совокупного свободного времени по дням недели и по времени суток;
    2. геолокация свободного времени.
    Покупатели времени
    Находим неравномерность в кадровой потребности клиента. Анализируем камеры, динамику чеков и выручки. Строим оптимальное расписание и предоставляем персонал под новое оптимальное расписание. Получаем комиссию с каждого часа и всего ФОТ, который идёт через нас.
    Максимальная утилизация
    Максимизировать утизилацию времени соискателей с помощью алгоритма. Клиент получает работников в максимально эффективное время. А работник – удобную подработку по своему графику.
    Сервис одного окна – заказ в 1 клик
    Мы не создаем очередную площадку для самостоятельного поиска сотрудников, мы не помогаем нанять людей, мы не создаем CRM.

    GiaAnt – это решение проблемы клиента "под ключ".
    Клиент просто выбирает дни и часы, когда ему нудны вспомогательные кадры и нажимает кнопку "заказать".
    GigAnt сам найдет подходящие кадры, обучит их и организует ежедневный выход.

    Наше приложение можно интегрировать с 1С, эвотор и любой другой системой клиента, где есть API.
    Внутренний рейтинг работников
    Система сама себя чистит, устраняя недобросовестных работников и стимулируя лучших.

    Принцип рейтингов аналогичен выставлению звездочек в "Яндекс такси".
    В систему встроены принципы геймификации. Работники вовлекаются в процесс и в результате качество работы растет.
    Назад в будущее
    Сейчас мы находимся в начале пути и первый стратегический ход – закрепиться на рынке ритейла. Это позволит нам привлечь обширную соискательскую аудиторию.

    После этого мы сможем подключить новые вертикали, такие как HORECA и продолжить расширять численность подрабатывающих.

    По мере подключения новых вертикалей и расширения количества соискателей мы будем реализовывать описанное выше видение, создавая единую распределительную систему управления временем.
    Стратегия развития
    Сетевой ритейл в МСК
    Первый тип клиента, на которого мы ориентируемся, – сетевой продуктовый ритейл. Сотрудничество с сетями создаст плотное покрытие на карте Москвы. Имея большое количество вариантов подработки, мы сможем закрывать потребности большого кол-ва соискателей и накопить критическую массу работников для следующего шага.
    Вторая вертикаль, малый бизнес, регионы
    Масштабирование во все стороны. Имея ококло 5000 активных соискателей мы сможем начать предоставлять услуги вспомогательного персонала в новых сегментах, в первую очередь – это HORECA. Также мы сможем предоставить сервис срочного разового предоставления сотрудников для небольших частных магазинов. Наработанную схему мы распространим на самые прогрессивные регионы СНГ.
    Расширение вертикалей + иностранный рынок
    Накопленный опыт взаимодействия с соискателями и отточенный алгоритм распределения мы начнем масштабировать на новые страны и города. На данный момент в мире в нашей нише нет очевидного лидера. Есть несколько конкурирующих стартапов. Поэтому, имея высокую скорость тестирования гипотез и развития сервиса, мы имеем реальные шансы стать мировым лидером.
    орорп
    Инвестиции
    На сегодняшний день мы доказали все основные гипотезы. Мы умеем привлекать тысячи соискателей, умеем планировать сложные графики и распределять людей по сотням локаций ежедневно. Умеем продавать наши услуги с достаточной маржой.

    Мы первый сервис на рынке, который предоставляет подобные услуги и сейчас мы хотим расти с максимальной скоростью.

    Мы привлекаем инвестиции на масштабирование. Основные статьи вложений – разработка и маркетинг.

    Если вам нужна более подробная информация, мы можем договориться на встречу.
    Пишите в WhatsApp +79650573227
    Команда
    Решанов Денис Михайлович, 1987, ген. дир. Выпускник ФизФак СПбГУ. Лучший молодой предприниматель EY 2012. Победитель премии Инновация от компании Deloitte 2014. Reshanov.com

    Вальковский Михаил Викторович, 1987, тех дир. Выпускник ФизФак СПбГУ (красный диплом). Финалист международного турнира юных физиков (Швейцария в 2004 году).
    Спасибо за внимание!

    По всем вопросам пишите в WhatsApp +79650573227
    Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство. Продолжая использовать сайт gigwork.ru, вы соглашаетесь на использование файлов cookie.
    OK
    Stock photos from: