Будущее.
1. Профессии не требующие спец. навыков сольются в единый рынок и человек будет курсировать между ними по мере запроса работодателя. В сфере ручного труда не будет дробления на профессии. Это следует из того, что переобучение из одной профессии в другую занимает не более 1 дня. Отдельному человеку нет смысла закрепляться за конкретной позицией. Все линейные сотрудники станут универсалами и сформируют однородное множество предложения ручного труда.
2. Люди будут работать на 3-5 работах по гибким графикам, выбирая самые удобные для себя места. Принцип выбора опирается в первую очередь на близость к дому и удобное время. Люди будут совмещать много работ и гибко планировать рабочий месяц. Таким образом максимизируя доход и повышая качество жизни.
3. Все будет прозрачно. У людей будут репутационные профайлы,
4. Работодатели перестанут быть скованы стандартными рабочими графиками и будут привлекать работников строго по потребностям, выставляя ценовые предложения в виде ограниченных во времени контрактов с четкими требованиями, прописанными в терминах результата деятельности.
4. Будет единая система распределения, которая упорядочит рынок и повысит совокупную производительность! Сам человек не может объективно выбрать оптимальную работу или построить самый эффективный график. Соискатель физичеки не может сравнить все альтернативы и скомбинировать несколько работ. Это приводит к текучести и снижению совокупной производительности. Поэтому распределением людей по вакантным местам (в соответсвии с их критериями поиска) будет заниматься определенная система, она же будет ротировать кадры во избежании выгорания и по итогу упорядочит весь рынок труда.
Мы создаем такую систему.